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Mais de 61 mil jovens ingressaram no mercado de trabalho no Paraná em 2023

Entre janeiro e agosto de 2023, o Paraná criou 61.638 novos empregos para pessoas entre 18 e 29 anos, confirmando a liderança em empregabilidade de trabalhadores desta faixa etária no Sul do país.

O desempenho representou 42% das 144.475 contratações de pessoas com idade até 29 anos na região Sul. Santa Catarina registrou 44.681 empregos para a juventude e o Rio Grande do Sul, 38.156 colocações.

No ranking nacional o Estado ocupa o quarto lugar em 2023, atrás apenas dos estados de São Paulo (274.139), Minas Gerais (105.774) e Rio de Janeiro (77.517). Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho e Emprego. 

Em agosto, a performance de empregabilidade acompanhou as posições nos rankings regional e nacional no acumulado do ano. Foram 8.878 encaixes para trabalhadores entre 18 e 29 anos, um aumento de 24,9% em comparação ao mês de julho, quando 6.584 jovens conquistaram emprego com carteira assinada. Santa Catarina e Rio Grande do Sul registraram 5.200 e 4.459 encaixes na mesma faixa etária, respectivamente. 

No ranking geral, o Paraná também ficou atrás somente dos três estados mais populosos. São Paulo ocupou a liderança com um saldo de 44.140 novos empregos para a juventude. Na sequência aparecem Minas Gerais (13.358) e Rio de Janeiro (11.762).

“O Paraná promove, por intermédio das Agências do Trabalhador e postos de atendimento, ações de empregabilidade para públicos específicos em todas as regiões. Estamos vendo esse mesmo movimento no mercado privado”, ressalta o secretário de Trabalho, Qualificação e Renda, Mauro Moraes. “Nos últimos meses alcançamos bons resultados em todos os indicadores, dos jovens aos idosos, dos homens e mulheres, reforçando a nossa posição econômica muito forte neste ano”.

Segundo o Caged, de janeiro a agosto de 2023, o Paraná registrou um saldo positivo de 39.181 novos postos de trabalho ocupados por mulheres, quarto melhor resultado do País.

Já o desempenho em contratação de trabalhadores com 60 anos ou mais foi constatado na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio Contínua (Pnad Contínua) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O levantamento mostra que de janeiro a junho de 2023 o Paraná atingiu a marca de 400 mil trabalhadores desta faixa etária ocupados. O número é o maior da série histórica da pesquisa, iniciada em 2012.

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